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A contratação empresarial de um plano de saúde é um beneficio oferecido por uma empresa com mais de 100 funcionários, onde a empresa paga parcial ou integralmente o custo do plano.
Nomeação da corretora junto a operadora atual
Recebimento e análise dos relatórios gerenciais e médicos
Comparativo de mercado
A operadora/seguradora repassa o valor do comissionamento, não onerando o contrato para o cliente
Soluções personalizadas que melhoram a qualidade de vida de pessoas e colaboradores, tanto físicos quanto jurídicos, impulsionando o sucesso da sua empresa.
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